无锡家政公司

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      每月5500元高薪保姆高过雇主工资

      发布时间 2017-07-31 09:50 浏览
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        “节后保姆要求涨工资,一下子就要涨到5500元,比我的工资都高!”“找保姆就跟相亲一样,人选有很多,但找个适合自己的,真不容易!”春节后,无锡不少家庭都在忙着一件事——找保姆。因为春节过后是不少家庭的家政人员“更新换代”、“青黄不接”的时候,保姆们纷纷要求涨价,让雇主直呼负担不起。
       
        王女士说,这位保姆50多岁,无锡人,主要负责做饭和简单家务,因还要照顾家中老人,工资就给得要高点。“请了她3年,原来一个月给4000元,也能理解涨工资。不过对于普通工薪阶层的我们来说,每月涨1500元就有点吃不消了。”无奈之下,刘女士只能忍痛辞退了这位保姆。但是,她辗转了几家家政市场,却没找到一个合适的。
       
        年后保姆要求涨薪的情况,东港社区的乐女士也有遇到了。因为之前做了腰部手术行动不便,乐女士便请了保姆刘嫂来护理,“主要是负责做午餐,原来2000元一个月,现在涨到了2500元。因为刘嫂确实能干,人又贴心,涨点工资把她留住我也愿意,这个涨幅也还能接受。”


      每月5500元高薪保姆高过雇主工资
       
        对于涨薪,刘嫂说,一方面是希望待遇更好点,另一方面“像我们都是小圈子,大家一起做家政,他们都在涨价,你不涨就很容易被孤立了。”保姆的工资本应当按照各自的能力水平来定,然而如何界定能力水平却是没有统一的标准。
       
        据不完全统计,目前江苏省从事家政服务的从业人员已接近10万人。根据各行业的不同,月薪在3500元至5500元之间。”
       
        对保姆频繁跳槽的情况,张先生认为,客户与保姆都有责任。“保姆的流动性相对大一些。现在保姆大多是外地的,农村生活越来越好,有些保姆会趁家里农活不忙的时候出来打零工,到了秋收农活忙的时候,就又回去了。但保姆找到一份工作不容易,她们也很珍惜。”他说,要留住保姆,最重要看双方是否能合得来,一开始的磨合期度过了,接下来的日子就会很好处。

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